一、年度概況

安徽廣電傳媒產業(yè)集團有限責任公司（以下簡稱“集團”）成立于2010年2月，是安徽省委、省政府為深化文化體制改革、創(chuàng)新廣電體制機制，整合省直廣電產業(yè)資源而組建的省屬大型國有獨資企業(yè)。旗下?lián)碛小皞髅綇V告、視頻購物、影視內容、電影院線、文旅文創(chuàng)、文化金融”等六大產業(yè)集群，擁有金鵑傳媒科技股份有限公司、家家購物股份有限公司、安徽五星東方影視投資有限公司、安徽電影集團有限責任公司、安徽廣電文化投資有限公司、安徽文化金融服務中心有限公司、安徽廣電數(shù)字產業(yè)發(fā)展有限公司、安徽好車到家信息科技有限公司等8家全資及控股子公司，管理安徽省有線廣播電視傳輸中心1家事業(yè)單位，現(xiàn)有各級子分公司50家。集團先后榮獲“全國文化體制改革先進單位”“全省重點扶持文化改革發(fā)展示范企業(yè)”等榮譽稱號，入列“中國服務業(yè)企業(yè)500強”“安徽企業(yè)100強”。出品的影視作品多次榮獲“五個一工程”獎、“華表獎”“金雞獎”“飛天獎”“星光獎”“金鷹獎”“金熊貓獎”等國家級獎項。

2022年，集團以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。面對復雜嚴峻的宏觀環(huán)境，持續(xù)下行的經濟壓力，超出預期的疫情沖擊，集團堅持抓黨建促經營，抓改革求破局，抓轉型謀發(fā)展，打好化危為機、危中搶機的主動仗，取得了逆勢而上、難中求進的新成績，開創(chuàng)了改革創(chuàng)新、轉型發(fā)展的新局面，全年實現(xiàn)營業(yè)收入30.94億元、凈利潤4146萬元。

二、堅持強化黨建引領，推進改革創(chuàng)新融合

集團落實新時代黨的建設總要求，健全全面從嚴治黨體系，不斷增強基層黨組織政治功能和組織功能，助推集團改革發(fā)展再上新臺階。

（一）抓實理論學習。集團認真落實“四個第一”，修訂《集團黨委理論學習中心組學習實施辦法》，把學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為黨委理論學習中心組“首要議題”，全年累計開展中心組學習29次，專題研討5次，理論學習（擴大）會議3次，黨委書記帶頭講黨課2次，黨委班子成員講黨課7人次，撰寫“黨的二十大”專題調研報告6篇。在省屬文化企業(yè)中率先開展學習貫徹黨的二十大精神專題讀書班，以踐促悟、以測促學、以學促用，省直機關工委“安徽機關黨建”和省委宣傳部“皖宣黨建”公眾號予以專題報道。

（二）強化組織建設。集團勝利召開第二次黨代會，選舉產生新一屆領導班子，全面謀劃未來五年發(fā)展藍圖。創(chuàng)新構建“黨建+信訪”工作機制，建立完善黨委書記及班子成員支部黨建工作聯(lián)系點制度，建立領導班子下訪接訪制度，組織開展接待日工作，及時處理各類投訴、人民來信等。強化筑牢意識形態(tài)陣地管理建設，健全完善定期分析研判和通報機制，“三大行動”“三查三穩(wěn)”落地見效。積極加強黨支部建設，開展“六好黨支部”創(chuàng)建工作，培育首批“六好”黨支部20余個。在省屬文化企業(yè)中率先邁出黨建信息化建設步伐，創(chuàng)新搭建“智慧黨建”平臺，為基層黨組織在組織管理、黨員發(fā)展、黨費收繳、支部活動等方面提供支撐保障，打通基層黨建工作“最后一公里”。

（三）深化黨建融合。集團積極推進黨務與業(yè)務體制融合、機制融合、制度融合、工作融合，做到同謀劃、同部署、同推進、同考核。建立健全黨建工作任務清單機制、督查督辦機制、考評考核機制，推動黨建工作制度化、常態(tài)化、規(guī)范化。以黨建品牌建設“專項行動年”為抓手，采用“內部培育+外部推廣”方式，孵化“紅映安影”“五心”等黨建品牌10余個，成功指導推薦“四創(chuàng)四隊”“光影筑夢”“紅領文金”入選省委宣傳部“一支部一品牌”黨建工作典型案例。為多渠道、立體化講好“廣電故事”，集團官網開設黨建工作專題網頁，升級改版集團黨建公眾號“阿瑪歌之聲”，開辟“讀書打卡”和“廣電黨建”兩大板塊。集團黨建融合工作等先后被人民網、新華網等刊載。

三、堅持社會效益優(yōu)先，彰顯國企責任擔當

集團自覺擔負文化傳承使命，堅持以人民為中心的創(chuàng)作導向，聚焦推出更多增強人民精神力量的優(yōu)秀作品，始終堅持把社會效益放在首位，實現(xiàn)社會效益和經濟效益相統(tǒng)一。

（一）聚焦影視精品創(chuàng)作。集團影視作品全年共獲國家級、省級榮譽近20項（次）。推出的獻禮劇《覺醒年代》《外交風云》，既獲口碑又獲獎杯，斬獲中宣部第十六屆精神文明建設“五個一工程”獎、“飛天獎”“金鷹獎”等7項殊榮。電視劇《分界線》《八月桂花開》登錄衛(wèi)視黃金檔首播。黃梅戲電影《鴨兒嫂》完成制作，深入推進省委宣傳部重點文藝項目電影《青春年代》創(chuàng)作、電影《采薇》發(fā)行等工作。微電影《曉天歌行》《水上120》等榮獲“弘揚社會主義核心價值觀 共筑中國夢”主題原創(chuàng)網絡視聽節(jié)目等10余項大獎。

（二）做好疫情防控工作。集團積極加強主流價值觀傳播，嚴格落實疫情防控政策，全年制作播出疫情防控等公益宣傳片598條。全年組織開展72次核酸檢測，143名員工志愿者下沉一線，以“志愿紅”守護“健康綠”，累計服務3.89萬人次。根據疫情防控新舉措、新要求，及時調整疫情防控監(jiān)督方式，全年共開展疫情防控監(jiān)督檢查10次。為切實幫助受疫情影響的困難企業(yè)渡過難關，集團認真落實《安徽省財政廳關于做好免收中小微企業(yè)和個體工商戶房租工作的通知》文件要求，全年減免小微企業(yè)、個體工商戶房租196.34萬元。

（三）鞏固脫貧攻堅成果。為做好鄉(xiāng)村振興工作，集團認真貫徹落實省直機關工委“轉作風、暖民心、促發(fā)展、保穩(wěn)定”工作精神，多次組織開展定點幫扶工作，通過慰問、調研等形式凝聚社會擔當。積極組織開展“以購代捐”“鄉(xiāng)村振興，惠民下鄉(xiāng)”“零利潤”代銷等消費扶貧活動，有效助力農戶增收致富和鄉(xiāng)村產業(yè)振興。創(chuàng)新推出“尋味倉坊”電商平臺項目，建設助農展銷區(qū)，累計近3000人次調研參觀。倉坊村定點幫扶工作獲六安市金安區(qū)表彰。

（四）開展志愿公益服務。為把思想政治工作融入日常工作和道德實踐，在有效服務中提高集團組織凝聚力、思想引領力，集團牽頭組織成立“廣送愛心”志愿者服務隊，下設36支服務小分隊，推動志愿服務常態(tài)化。全年共計組織志愿服務8194人次，先后開展了一線抗疫、“312”公益植樹和“六一”關愛自閉癥兒童等一系列志愿服務活動，其中：“童心有我·共抗疫”公益畫展活動輻射1000余名青少年，聯(lián)動10余所學校，拓展5家共建單位，新華社、學習強國、中國關工委、包河區(qū)政府等媒體（機構）報道。積極參與“電影下鄉(xiāng)”活動，農村院線全年累計訂購影片11.95萬場，放映11.8萬場，超額完成放映任務。

四、堅持文化自信自強，弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化

集團始終堅持為人民服務、為社會主義服務，自覺增強文化自信，在生產經營活動中積極弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、社會主義先進文化。

（一）弘揚紅色文化。集團持續(xù)開展紅色文化品牌宣傳活動，成功舉辦第五屆“中國紅色微電影盛典”，共征集1600余部作品，抖音平臺總播放量超1.6億次，榮獲新華網“2022最具影響力文化企業(yè)品牌”，成功入選第九屆安徽文化消費季重點活動，連續(xù)多年被省廣播電視局列為重點項目。為積極傳承和發(fā)展安徽“大別山精神”紅色基因，實現(xiàn)本土紅色資源數(shù)字化，集團堅持深耕紅色文化大數(shù)據業(yè)務，在立足金寨革命烈士陵園紅色基因庫建設成果的基礎上，研發(fā)建設了數(shù)字英烈塔平臺，推動紅色故事繪本走進校園，實現(xiàn)金寨小學一、二年級全覆蓋；完成渡江戰(zhàn)役紀念館和渡江戰(zhàn)役總前委舊址紀念館紅色基因庫建設中的全部文物、遺址前期采集工作，制作拍攝紅色故事4K視頻3部。同時集團還積極開展電影“六進”活動，把優(yōu)秀主旋律影片送進影院、機關、廠礦企業(yè)、校園、社區(qū)、農村，“二十大”主題展映活動完美收官。

（二）傳播江淮文化。為積極宣傳和發(fā)揚“徽文化”，增強安徽文化認同感，集團推出的公益廣告作品《皖美好味道》榮獲國家文旅部和廣播電視總局聯(lián)合舉辦的第二屆全國旅游公益廣告作品展播活動（電視類）鼓勵獎作品。徽題材紀錄片《咱們村的歌》入選國家廣播電視總局網絡視聽精品工程?！熬钒不铡毖胍曅麄魍斗彭椖繕s獲2022年度ADMEN國際大獎整合營銷類實戰(zhàn)金案，淮河路步行街宣傳片項目獲得2022年安徽省商業(yè)廣告創(chuàng)意大賽視頻類一等獎。同時為助力我省文明城市創(chuàng)建工作，集團積極為各地政府提供文明城市創(chuàng)建服務，策劃推出大量公益廣告，2022年合作簽約城市16個，順利完成績溪“新時代文明實踐中心”展廳建設。

（三）塑造品牌文化。集團全年共獲省級及以上各類表彰近30項（次）。為扎實推進長三角一體化，集團牽頭成立安徽省電影發(fā)行放映協(xié)會，積極推動我省電影產業(yè)發(fā)展；致力于鄉(xiāng)村振興打造的“智慧廣電賦能鄉(xiāng)村振興綜合服務體系——數(shù)字大圩示范區(qū)建設”項目榮獲長三角媒體融合成長獎及全省智慧廣電示范項目殊榮。為喜迎黨的“二十大”勝利召開，學習宣傳貫徹習近平總書記在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會上的重要講話精神，集團參與承辦首屆星光大學生電影節(jié)，共征集作品338部，省高校大學生14.9萬人次線上觀看了開幕式直播。為積極加強對外品牌宣傳和業(yè)務交流合作，集團先后亮相第六屆中國國際動漫創(chuàng)意產業(yè)交易會、第十八屆中國（深圳）國際文化產業(yè)博覽交易會。為講好中國故事安徽篇，積極推介我省本土影視紀錄片《映山紅》參展“第二屆海峽兩岸優(yōu)秀影視作品云展覽”。

五、堅持貫徹新發(fā)展理念，推動踐行高質量發(fā)展

集團作為國有文化企業(yè)，始終堅持立足主責主業(yè)，堅決貫徹“三新一高”要求，加快轉型升級步伐，加強內控體系建設，穩(wěn)步推動集團高質量發(fā)展。

（一）加快優(yōu)化產業(yè)布局。2022年，集團堅持一手抓老業(yè)務賦能升級，一手抓新業(yè)務拓展擴展。旗下廣告?zhèn)髅桨鍓K持續(xù)發(fā)力數(shù)字營銷、興趣電商。視頻購物板塊完成長三角視頻直播基地簽約。影視內容板塊嘗試跨界打造工業(yè)互聯(lián)網服務平臺，致力于推動中小企業(yè)數(shù)字化，成功入選合肥市第一批“智改數(shù)轉”服務商庫。電影院線板塊開辟“皖影通”平臺，順利落地服務1200余家企事業(yè)單位；校園院線項目累計落地45家校園影院，覆蓋9個地市近50萬師生；城市院線布局穩(wěn)步擴大，擁有影城數(shù)量7個，座位數(shù)6954個，銀幕數(shù)44個。文旅文創(chuàng)板塊深耕文化大數(shù)據，建設打造渡江戰(zhàn)役紀念館紅色基因庫。安徽廣電數(shù)字創(chuàng)意產業(yè)園項目用地屬性、控規(guī)批復、土地征遷等取得實質性進展，成功入選省數(shù)字創(chuàng)意和文旅產業(yè)“十佳謀劃項目”。

（二）建立健全內控體系。2022年，為加強自身建設，集團以巡視、審計整改為契機，以內部巡察、審計為抓手，以案促改，補短板、強弱項，修訂完善各類規(guī)章制度，制定了《所屬公司年度經營業(yè)績績效審計暫行辦法》《企業(yè)負責人責任追究實施辦法》《重點崗位人員離職廉潔審查辦法》等，內控體系逐步建立健全。為完善財務管理制度，防范資金使用風險，建立大額資金使用報告機制、預算執(zhí)行管理機制，實現(xiàn)風險應對從被動處置向主動分析防控積極轉變。為調整優(yōu)化國有文化資本布局，提升企業(yè)經營管理效率，實現(xiàn)“瘦身強體”，集團繼續(xù)實施開展虧損企業(yè)專項治理工作，取得積極成效。

（三）壓緊壓實安全責任。2022年，為確保安全生產、安全播出零事故，集團認真落實安全生產（播出）責任，及時傳達國家廣播電視總局和省廣電局重要會議精神，全年累計組織開展6場網絡安全專題會議，2場安全播出檢查，1次《網絡攻擊防范指南》培訓，安全防護意識和防護水平穩(wěn)步提升。認真履行重要保障期安全責任，制定《安徽廣電集團迎接二十大廣播電視安全播出、安全生產保障工作方案》《集團安全播出應急預案》，圓滿完成黨的二十大等重要保障期工作。聚焦網絡內容管理陣地建設，及時對管轄的電視頻道商業(yè)廣告、公益廣告制播業(yè)務等印發(fā)工作提示，進一步強化集團宣傳輿論、信息網絡環(huán)境健康穩(wěn)定。細化網絡直播管理，落實網絡直播活動備案制。

六、堅持以人為本理念，實現(xiàn)員工企業(yè)共成長

集團堅持以不斷實現(xiàn)人民對美好生活的向往為目標，在發(fā)展中保障和改善職工群眾訴求，堅持盡力而為、量力而行，深入群眾、深入基層，采取更多惠民生、暖民心舉措，著力解決好職工群眾急難愁盼問題。

（一）做實“我為群眾辦實事”。2022年，集團多次赴中國聯(lián)通安徽分公司、省廣播電視臺、農業(yè)銀行合肥分行等單位開展智慧化系統(tǒng)調研，落實打造集團智慧行車道閘、智慧門禁和智慧食堂系統(tǒng)，全面實現(xiàn)車牌識別、人臉識別、數(shù)據管理等智慧化。積極開展大樓監(jiān)控升級改造工程，構建智慧樓宇，實現(xiàn)全方位、無死角安全智能防護監(jiān)控網。為落實把基層群眾當家人，用心、用情、用力為職工群眾辦實事、解難題，認真開展“暖心活動”“工會主席接待日”“夏送清涼進一線”“崗位大練兵”等37項“我為群眾辦實事”項目；舉辦“東南亞美食節(jié)”“團團圓圓過新年”等特色主題活動，創(chuàng)新推出火鍋、特色小食等餐品種類70余種，組織9個基層工會32名職工參加療休養(yǎng)活動，切實增強了職工群眾的體驗感、獲得感、幸福感。

（二）做實員工成長培訓。2022年，集團緊緊圍繞黨的創(chuàng)新理論、重大會議精神、重要政策法規(guī)、企業(yè)改革發(fā)展和人文社科知識等重點領域，采用“內部公開課+專家講座”形式，創(chuàng)新搭建了廣電大講堂平臺，成功舉辦2期培訓，實現(xiàn)干部職工能力再增強、水平再提升。扎實做好國家和省級重點人才工程推選申報工作，成功推薦入選“江淮文化名家”培育工程領軍人才1人，實現(xiàn)集團“江淮文化名家”零突破。認真做好職稱申報組織工作，開辟職稱申報綠色通道，完成中級職稱申報3人（次），初級職稱申報1人（次）。持續(xù)推進第二批“雙百”人才選拔培養(yǎng)工作，在精準化專業(yè)培養(yǎng)、多通道職業(yè)發(fā)展、全方位政策支持上聚焦聚力，為進一步優(yōu)化集團人才結構、強化后備人才儲備奠定基礎。

（三）做實企業(yè)文化建設。2022年，集團著力豐富企業(yè)文化建設，認真組織開展“喜迎二十大”攝影展、主題漫畫比賽等系列活動，企業(yè)凝聚力進一步增強。為滿足職工群眾日益增長的文化需求，集團牽頭組織成立7家文體協(xié)會，全年累計組織開展活動45次，極大地豐富了職工群眾的業(yè)余生活。積極參與第九屆省直機關運動會13項比賽，榮獲“團體總分三等獎”“優(yōu)秀組織獎”和“體育道德風尚獎”等諸多獎項。為不斷提升基層團組織工作水平，集團堅持黨團聯(lián)建，利用“智慧團建”系統(tǒng)，組織開展了建團百年宣講、“寶貝上班記”親子開放日、“致敬烈士——講好英雄故事”“青年大學習”等活動，團組織號召力和影響力穩(wěn)步提升。積極參與文明單位創(chuàng)建工作，連續(xù)三屆獲“省直機關文明單位”稱號。

                                                                                                                                                   2023年3月6日