問渠那得清如許，為有源頭活水來。為幫助新員工全面認知集團，更快地適應(yīng)工作環(huán)境，增強歸屬感及團隊協(xié)作能力，集團于9月2日至3日，開展了為期兩天的“職場新能量力挺新鮮人”—— 2016年度新員工入職培訓。

“新鮮人”培訓在集團董事長、黨委書記聶慶義對新員工的寄語中拉開序幕。聶慶義董事長首先肯定了這次新員工入職培訓的重要意義，并對新員工到廣電集團工作表示熱烈歡迎。

聶慶義董事長指出，集團未來發(fā)展大戰(zhàn)略，簡單說就是要搭建好“三大平臺”。一是搭建廣電產(chǎn)業(yè)平臺，集團的目標是通過不斷創(chuàng)新，不斷提升，不斷前進，在轉(zhuǎn)型升級當中成為全業(yè)態(tài)的新興廣電產(chǎn)業(yè)平臺；二是搭建廣電產(chǎn)業(yè)的資本平臺，集團正在推進整體上市計劃，融進資本血液，推動企業(yè)快速做強做大；三是搭建人才平臺，前兩個平臺的搭建離不開人才這個平臺，只有人才不斷脫穎而出，不斷為這個平臺所吸引，企業(yè)才能無往不勝。

聶慶義董事長就如何做合格的廣電員工，對新員工提出五點希望，一要忠誠；二要敬業(yè)；三要善良；四要創(chuàng)新；五要感恩。他指出，新員工要發(fā)揚集團艱苦奮斗、敢于擔當?shù)膬?yōu)良傳統(tǒng)和作風，勇敢肩負起時代賦予的使命和企業(yè)托付的重任，同心同行，頑強拼搏，砥礪奮進，成就輝煌事業(yè)，實現(xiàn)人生夢想。

集團董事、黨委副書記袁超指出，新員工要更好地修煉自己、完善自身，切實做到踏實前進，懂得思考，加強學習，勇于創(chuàng)新，與人為善，學會感恩，用心去工作。他要求，新員工要牢記董事長的希望，珍惜這次培訓的機會，進一步了解集團，盡快更好地融入集團，匯入這個集體。要不斷學習、提高，爭取不斷取得新的進步、新的突破，在本職崗位上為集團做出新的努力，新的成績！

本次“新鮮人”培訓緊扣“融合”主題，課程涵蓋了知識、技能及素養(yǎng)三個板塊，既有對集團概況的全面講解，也有提升工作效率的科學工作法，更有加強團隊凝聚力的戶外體驗式培訓和“曾經(jīng)的你，現(xiàn)在的我”新老員工主題沙龍，內(nèi)容有料、有趣更有情懷，得到了廣大參訓學員的高度肯定。

集團黨群（人力資源）部主任虞詠主持開班典禮。集團各公司55名新入職員工參加了集團第一期“新鮮人”培訓。